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El 18,7 % de los trabajadores públicos que realizan su actividad en la Comunidad de Madrid tienen un contrato temporal, porcentaje que sitúa a Madrid como la región española con menor tasa de temporalidad en el sector público y que resulta inferior al registrado entre los empleados privados (19,7 %).

En un estudio difundido hoy, la consultora Randstad revela que, en el conjunto nacional, el 24,9 % de los trabajadores públicos tienen un contrato temporal, cifra que asciende al 27,2 % en el ámbito privado.

Según el informe, en Madrid hay 464.300 empleados públicos, que representan el 17,5 % del total de asalariados, y de los cuales 86.600 no se encuentran bajo contratación indefinida.

A partir de los datos recopilados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) entre 2008 y 2018, el estudio concluye que el período con mayores tasas de temporalidad en el sector público se localizó entre 2008 y 2011, mientras que alcanzó su mínimo en el tercer trimestre de 2014, con un 13,2 %.

En toda España hay, en la actualidad, 3.117.800 trabajadores dependientes de las administraciones públicas (el 19,2 % de la fuerza laboral total), y 777.100 de ellos tienen un contrato temporal.

La región con mayor porcentaje de empleados públicos respecto al total de trabajadores es Extremadura, con el 31,1 %.

A su vez, la comunidad con mayor peso de la temporalidad en la administración pública es Euskadi (35,3 %), y Madrid es la única región en la que este porcentaje está por debajo del 20 %.

En cuanto a los trabajadores del sector privado, Madrid también es la comunidad que menor tasa de temporalidad presenta (19,7 %), mientras que al otro lado del espectro se encuentra Andalucía con un 40,4 %.

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